労働協約、就業規則等によってあらかじめ定められている支給条件、算定方法によって支給される給与でいわゆる基本給、家族手当、超過労働手当を含む。
毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）　用語の解説｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)