キャリアコンサルティング用語集
キャリアコンサルティングに関する用語集です。
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労 |
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労働力人口比率 | |
労働基準法https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=322AC0000000049 昭和二十二年法律第四十九号 労働基準法 労働基準法目次 第一章 総則 （労働条件の原則） 第一条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。 ② この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。 （労働条件の決定） 第二条 労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。 ② 労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。 （均等待遇） （男女同一賃金の原則） （強制労働の禁止） 第五条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。 | |
労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律2018年（平成30年）7月6日に施行した働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律により改正されるまでは、雇用対策法という題名であった。 | ||
労働時間労働時間・休日に関する主な制度法定の労働時間、休憩、休日
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労働経済の分析「令和元年版 労働経済の分析」を公表します (mhlw.go.jp) 「令和元年版労働経済の分析」（以下、「労働経済白書」）を報告しましたので、公表します。 | ||
労働者 | |
嘱 |
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嘱託定年退職者等を一定期間再雇用する目的で契約し、雇用される者をいう。 出典：（参考２）https://www.mhlw.go.jp/content/11801500/000633237.pdf | |
国 |
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国家検定・資格法令等に基づいて国が実施・認定する検定・資格をいう。 出典：（参考２）https://www.mhlw.go.jp/content/11801500/000633237.pdf | ||
変 |
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変形労働時間制労使協定または就業規則等において定めることにより、一定期間を平均し、１週間当たりの労働時間が法定の労働時間を超えない範囲内において、特定の日又は週に法定労働時間を超えて労働させることができます。「変形労働時間制」には、(1)1ヶ月単位、(2)1年単位、(3)1週間単位のものがあります。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/index.html | |
外 |
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外国人雇用 | ||