キャリアコンサルティング用語集


キャリアコンサルティングに関する用語集です。

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キャリア転機

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クライエント

学科試験では、相談者のことをクライエントと表記することがあります。

(クライアントの表記はなし)


クランボルツ

<理論家>

キーワード:未決定



サビカス

<理論家>

キーワード:キャリア・アダプタビリティの4次元(4つのC)

キャリア関心・統制・好奇心・自信

(かとうこうじと覚えるとよい)


ジェラット

<理論家>

キーワード:積極的不確実性、連続的意思決定プロセス



シャイン

<理論家>

キーワード:8つのキャリア・アンカーキャリア・サイクル、三次元モデル



シュロスバーグ

<理論家>

キーワード:4S



ジョブ・カード

職業能力開発促進法に基づく労働者キャリアプランに即した自発的な職業能力開発を促進するための「生涯を通じたキャリア・プランニング」及び「職業能力証明」のツールであり、事業所にとっては主に採用活動や雇用型訓練等の場面で活用されるもの。

出典:(参考2)https://www.mhlw.go.jp/content/11801500/000633237.pdf


ジョブ・カードとは、以下のとおり、「生涯を通じたキャリア・プランニング」及び「職業能力証明」の機能を担うツールであり、個人のキャリアアップや、多様な人材の円滑な就職等を促進するため、労働市場インフラとして、キャリアコンサルティング等の個人への相談支援のもと、求職活動、職業能力開発などの各場面において活用するものです。

出典:https://jobcard.mhlw.go.jp/job_card.html


ジョブコーチ

ジョブコーチは、一定期間職場を訪問し、『障害者が職場に適応し、事業主が主体となって障害者雇用管理できる体制に移行すること』をめざして支援を行います。


厚生労働省:職場適応援助者(ジョブコーチ)支援事業について

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/shougaishakoyou/06a.html



シルバー人材センター

全国シルバー人材センター事業協会 (zsjc.or.jp)

シルバー人材センターとは、高年齢者が働くことを通じて生きがいを得るとともに、地域社会の活性化に貢献する組織です。



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