キャリアコンサルティング用語集
キャリアコンサルティングに関する用語集です。
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年 |
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年金 | |
役 |
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役職① 部長相当職 事業所で通常「部長」又は「局長」と呼ばれている者であって、その組織が2課以上からなるもの、又はその構成員が20名以上(部(局)長を含む。)のものの長をいう。 ② 課長相当職 事業所で通常「課長」と呼ばれている者であって、その組織が2係以上からな るもの、又はその構成員が10人以上(課長を含む。)のものの長をいう。 ③ 係長、主任、職長相当職 構成員の人数にかかわらず、通常「係長」、「主任」と呼 ばれ てい る者を いう。 また、建設業、製造業等において名称のいかんにかかわらず、生産労働者の集団(集団の大きさは問わない。)の長として集団内の指揮、監督に当たる「職長」を 含む。 出典:(参考2)https://www.mhlw.go.jp/content/11801500/000633237.pdf | |
従 |
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従業者従業者 : 調査週間中に賃金,給料,諸手当,内職収入などの収入を伴う仕事(以下「仕事」という。)を1時間以上した者。 なお,家族従業者は,無給であっても仕事をしたとする。 | |
心 |
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意 |
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意思決定参考:一般財団法人日本職業協会 http://shokugyo-kyokai.or.jp/shiryou/shokugyo/02-9.html 「2 意思決定のプロセス 意思決定は、カウンセリング・プロセスの中で人間関係を作る段階と意思決定する段階で特に重要となる。」 | |
所 |
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所定内労働時間 | |
所定内給与 | |
所定外労働時間 | |
所定外給与所定の労働時間を超える労働に対して支給される給与や、休日労働、深夜労働に対して支給される給与。時間外手当、早朝出勤手当、休日出勤手当、深夜手当等である。 毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査) 用語の解説 |厚生労働省 (mhlw.go.jp) | ||
技 |
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技能実習外国人技能実習制度は、我が国が先進国としての役割を果たしつつ国際社会との調和ある発展を図っていくため、技能、技術又は知識の開発途上国等への移転を図り、開発途上国等の経済発展を担う「人づくり」に協力することを目的としております。 平成28年11月28日に公布され、平成29年11月1日に施行された外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律(平成28年法律第89号)に基づいて、新しい技能実習制度が実施されています。 | ||