キャリアコンサルティング用語集
キャリアコンサルティングに関する用語集です。
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キャリア「キャリア」とは、過去から将来の長期にわたる職務経験やこれに伴う計画的な能力開発の連鎖を指すものです。 出典:厚生労働省「キャリアコンサルティング・キャリアコンサルタント」 | |
キャリア・アンカー | ||
キャリア・トランジション | ||
キャリア・パスポート「キャリア・パスポート」例示資料等について:文部科学省 (mext.go.jp) 「キャリア・パスポート」とは、児童生徒が、小学校から高等学校までのキャリア教育に関わる諸活動について、自身の変容や成長を自己評価できるよう工夫されたポートフォリオのことである。 | ||
キャリアガイダンス | ||
キャリアコンサルタント職業能力開発促進法第30条の3に規定するキャリアコンサルタント(キャリアコンサルタントの名称を用いて、キャリアコンサルティングを行うことを職業とする者)をいう。 出典:(参考2)https://www.mhlw.go.jp/content/11801500/000633237.pdf 「キャリアコンサルタント」とは、キャリアコンサルティングを行う専門家で、企業、需給調整機関(ハローワーク等)、教育機関、若者自立支援機関など幅広い分野で活躍しています。 出典:厚生労働省「キャリアコンサルティング・キャリアコンサルタント」 | ||
キャリアコンサルティング職業能力開発促進法(第ニ条 定義) https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=344AC0000000064_20191214_501AC0000000037 5 この法律において「キャリアコンサルティング」とは、労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うことをいう。 職業能力開発促進法(昭和44年法律第64号)第2条第5項に規定するキャリアコンサルティング(労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うこと)をいう。 出典:(参考2)https://www.mhlw.go.jp/content/11801500/000633237.pdf | ||
キャリアコンサルティングの活用・効果キャリアコンサルティングの活用・効果 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000188827.html ■キャリアコンサルティングはこんな時に活用できます。 ・企業で働いている方の例「今よりいい仕事をするためにスキルアップしたいが、何から始めたら効果的かわからない」 ・学生の例「就職活動をしているが、自分がどんな仕事に向いているのかわからない」「就職面接でうまく自己アピールできない」 ・仕事を探している方の例「次の就職に向けて資格などを取得したいが、どのように選んだらいいかわからない」
キャリアコンサルティングを通じて、自分の適性や能力、関心などに気づき、自己理解を深めるとともに、社会や企業内にある仕事について理解することにより、その中から自身に合った仕事を主体的に選択できるようになることが期待できます。組織内では、必ずしも自身の希望が叶うわけではありませんが、自身の潜在的なキャリアのニーズに気づき、仕事や能力開発の機会などを通して視野を広げ、自身のキャリア形成を考えていくことが大切です。 キャリアコンサルティングを通じて自身のキャリアプランを明確にし、そのために必要な知識・資格の習得や仕事の選択を行うなど、自身が希望するキャリアの道筋を実現していくための有力な手段の一つとして、キャリアコンサルティングを活用することができます。
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キャリアの転機 | ||
キャリア形成(Career Development:キャリア開発、キャリア形成) 出典:Wikipedia キャリア形成(キャリアけいせい)とは、ある人が仕事を通じて職業能力を習得する活動である。 出典:厚生労働省「キャリア形成を支援する労働市場政策研修会報告書」 「キャリア」とは、一般に「経歴」、「経験」、「発展」さらには、「関連した職務の連鎖」等と表現され、時間的持続性ないし継続性を持った概念として捉えられる。 | ||