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定年とは、一定の年齢に達したことを退職の理由とする制度です。

日本では、定年年齢は60歳を下回ることはできません。

2025年からは65歳までの継続雇用が義務化されます。

高年齢者の雇用 ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)

毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）　用語の解説 ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)

家内労働者とは、委託を受けて、物品の製造または加工などを個人で行う人をいいます。家内労働者は「事業主」として扱われますが、委託者との関係が使用者と労働者の関係に似ていることから家内労働法が定められており、委託者が家内労働者に仕事を委託する場合には、家内労働手帳の交付や最低工賃の順守など、家内労働法に基づいた対応が求められます。
家内労働に関する情報は、こちら

さまざまな雇用形態｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)

① 主に仕事

主に勤め先で仕事をしている場合をいう。

② 通学のかたわらに仕事

主に通学していて、ほかに少しでも仕事をしている場合をいう。

③ 家事などのかたわらに仕事

主に家事（育児、介護、看護などを含む 。）などをしていて、ほかに少しでも仕事をしている場合をいう。

出典：（参考２）https://www.mhlw.go.jp/content/11801500/000633237.pdf

就業率 ： 15歳以上の人口に占める「就業者」の割合

統計局ホームページ/労働力調査　用語の解説 (stat.go.jp)

「従業者」と「休業者」を合わせたもの

統計局ホームページ/労働力調査　用語の解説 (stat.go.jp)

期間を定めずに、又は１か月以上の期間を定めて雇われている者をいう。他企業又は他事業所に派遣している派遣労働者も含む。なお、別企業に出向しているものは含めない。

出典：令和元年度「能力開発基本調査」（参考２）用語の説明

常用労働者の雇用形態は、次の5つに分けられる。

① 正社員② 嘱託③ 契約社員④ パートタイム労働者⑤その他

• 常用労働者とは、
  　①　期間を定めずに雇われている者
  　②　１か月以上の期間を定めて雇われている者
  のいずれかに該当する者をいう。

毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）　用語の解説 ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)

• 使用者は、労働者が(1)6ヶ月間継続勤務し、(2)その6ヶ月間の全労働日の8割以上を出勤した場合は、10日（継続または分割）の有給休暇を与えなければなりません。
• 6ヶ月の継続勤務以降は、継続勤務1年ごとに1日づつ、継続勤務3年6ヶ月以降は2日づつを増加した日数（最高20日）を与えなければなりません。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/index.html

白書等（経済財政白書、世界経済の潮流、地域の経済等） - 内閣府 (cao.go.jp)

• 令和４年度年次経済財政報告－人への投資を原動力とする成長と分配の好循環実現へ－（令和４年７月29日）

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